第三百零四章 特殊资产 (第2/2页)

特别是固定收益部的奖金，那是在全公司是最高的，但是他们对标的是其他证券公司以及做同样业务的其他公司的人员，如果在大宇信托的工资拿低了，说不定他们就会跳槽，这有一个横向平衡的原因。
　　
　　但他们和公司的传统业务部门相比，他们又占了很大的优势。
　　
　　传统的业务部门业绩不好的就拿的很少，甚至是拿不到，他们对标的绝对不是外面的传统业务部门。
　　
　　大宇信托应该说还是很市场化管理的一个公司，但是各方面的不平衡，确实带来了公司员工很多的怨言。
　　
　　中后台部门负责人拿的奖金，甚至还抵不上业务部门一个普通员工拿的奖金。
　　
　　以前许小艾就有这样的感触，现在能够通盘去看了，更加感觉到了这个差距是如此之大。
　　
　　人力资源的曹总给她解释的理由是中后台同质性太强，很容易被替代，如果走了也能很快找到一个相同的人员，不会影响公司业务的发展。
　　
　　而前台的员工有专业的技术在里面加持，或者是有资源，所以拿高薪也是可以理解的。
　　
　　许小艾还是有些不理解，其实只是工作岗位的不同而已，每个人的敬业程度都是差不多的。如果把其中某个人换到某个位置，也不见得他做的不好。
　　
　　但是职场上就是这样，没有十全十美的绩效考核，只能说是相对平衡。
　　
　　许小艾把所有的绩效测算审核完毕之后，提交到了人力资源，开始专心审核起了特殊资产的标书。
　　
　　标书制作的内容要求并不是太多，但是许小艾希望能中标，所以在每个细节上都抠得很细。
　　
　　丁亮被她折磨得都快要崩溃了：「我说，许总，你能不能不要一直问我搞不懂的问题，我直接把律师的电话给你，你直接问他好了。」
　　
　　许小艾可不同意：「到时候答辩是得我们去，律师只能是给法律意见，你不提前搞懂弄通到时候可是答不出来的。」
　　
　　丁亮被许小艾逼着把问题列下来，整整地三页纸，密密麻麻，让他拿去找律师要书面的答案。
　　
　　律师也被搞死了，让他们写书面的也很费脑细胞的好不好，律师觉得自己的劳动付出的有点多，第二天就开了一张20万的发票过来，想要咨询，先付费。
　　
　　丁亮看见发票眼睛都直了：「这还没做事呢，怎么就开始要钱了？」
　　
　　许小艾给律师打过电话之后，挂了之后捏着鼻子去沟通付款：「不付钱，人家不肯做事。」
　　
　　这标还不知道能不能中，就已经有大额的费用支出了，许小艾见证到了知识匮乏的可怕。
　　
　　好不容易把标书做出来之后，许小艾拉着丁亮背标书，一个问一个答，丁亮一会儿肚子疼，一会儿头疼，最后居然是痔疮犯了，这也能编得出来。
　　
　　许小艾根本不理他，把他问得怀疑人生，两人整整熬了两天两夜才把整个标书的内容给吃透了，开标的时候总算是心里有些底了。
　　
　　就在开标的前夕，传来了一些不好的消息。
　　
　　#听说这次竞争非常激烈，已经来了五家信托公司了，他们都是行业内的头部公司。#
　　
　　#而且这其中有两家之前做过类似的业务，大宇信托拿什么和他们拼呀#
　　
　　#不光是这一点，听说还有从上面打招呼的#
　　
　　#看来这里面的利益还不少呢，要不然怎么会那么家公司来争？#
　　
　　许小艾听了这些传言，心里更没底了，里面的利益有多少她还真没看出来，从他们的报价来看，实在是很低了。
　　
　　她评估了一下自己的优势，一个是材料做得细，一个是本地公司沟通起来方便，还有一点估计就是她的价格低了。
　　
　　前天晚上她都没睡好，在床上翻来覆去地把楚瑜都给折腾醒了。
　　
　　她干脆下去看了看小家伙，看他睡得也是香甜无比，这还不到一岁就可以睡整觉了，比她还厉害些。
　　
　　然后她就在客厅的沙发上窝着，窝到了天明，全公司对这个项目寄予的希望很大，后来办公会上将这个项目作为了重点目标，如果能拿下，公司的整体转型就找到了突破口。
　　
　　可如果不成功，公司的转型又得重新再找方向，相当于又陷进了死胡同。
　　
　　许小艾迷迷糊糊地胡思乱想着，好不容易熬到了上班。
　　
　　许小艾的压力楚瑜看在眼里，急在心中，等她忙完了这个投标，一定要带她去散心。
　　
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