第一百五十四章绩效不达标？ (第1/2页)

邱凌云和刘世涛拿起了路隐给的东西，简单的扫了两眼就纷纷点头。
　　
　　“这件事我们不用看了，我们之前都已经听说过。”
　　
　　在得知他们都了解这些方面的消息时，路隐就缓缓的点了点头。
　　
　　“那你们现在觉得该怎么样把他们给解决掉呢？”
　　
　　这时候邱凌云两手一摊对路隐说道：
　　
　　“我觉得吧，最好还是再给他们一个机会，不然咱们花了那么大力气培养，而且还好不容易凝聚出来的公司，很可能会受到冲击。”
　　
　　听到他所说的话之后，刘世涛倒是不这么赞同。
　　
　　他们两个都是在职场中混了不少年的人。
　　
　　刘世涛认为这些人如果达不到业绩的标准，那就需要逐渐降低他们的待遇。
　　
　　于是他开口对路隐说道：
　　
　　“老板，我觉得咱们现在是可以降低他们待遇的，如果接下来的目标在他们降低待遇了之后仍然完不成，那咱们就可以考虑裁员了。”
　　
　　路隐他们的裁员并不是传统意义上的裁员。
　　
　　他们是需要把人给送回秦岚手中的。
　　
　　人家自己的动漫公司，还可以把这些人全部接下。
　　
　　这种挫折其实对他们来讲也并不是那么大。
　　
　　听到了他所说的话之后，路隐就陷入了沉思之中。
　　
　　在思索了片刻之后，路隐缓缓开口道：
　　
　　“这样吧，给他们设置一个安全等级，如果接连三个月一直都低于绩效标准，那就把他们给退回去。”
　　
　　路隐现在钱已经给够了，但如果有人还达不到他们所需要的效果，那就只能跟他们说抱歉了。
　　
　　对于这一点路隐也是想的非常直接的。
　　
　　他们现在的公司并不是多大的超级公司。
　　
　　里面只有几百号人，还有一大半的人都是路隐的熟人。
　　
　　在这个时候，很多管理方面的问题自然不需要有太多的担忧。
　　
　　有什么问题，也可以面对面的迅速解决。
　　
　　跟他们两个把事情说好了之后，两人就全都点了点头。
　　
　　随后立刻下去，准备把通知给他们了。
　　
　　忙碌到了第二天中午的时候，路隐接到了楚星月的电话。
　　
　　“怎么样，那你们公司第二天的收益如何呢？”
　　
　　路隐笑着摇了摇头说道：
　　
　　“首日的数据已经披露了，后面的数据是我们公司的内部资料，这个就不能告诉你了。”
　　
　　听到这里楚星月也很有情商的，没有继续问下去，随后开口对路隐说道：
　　
　　“说起来你们最近应该也已经准备好了，进行后续开发了吧，我看你们那个商城的盈利模式也挺奇怪的，难道你是想通过跟其他游戏的互动来举办活动，然后把他们的一些装扮放进自己的商城里面吗？”
　　
　　楚星月不愧是业内人士，只是简单的和路隐接触了一次之后。
　　
　　就已经猜到了路隐的目标。
　　
　　在听到这里的时候。
　　
　　路隐都有些庆幸，自己刚才没有跟楚星月说太多自己这边公司的事情了。
　　
　　路隐缓缓开口道：
　　
　　“这些事我也不能瞒着你，你不是说今天要出来吃饭吗？要是出来的话，咱们就一起好好聊聊吧。”
　　
　　楚星月笑着点了点头。
　　
　　“当然要好好聊聊，我给你带来的合作商绝对包你满意。”
　　
　　听到了他所说的话之后，路隐就缓缓的点了点头，随后好奇的问道：
　　
　　

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