第117章 打工是不可能打工的 (第2/2页)

无论前世还是今生，如果说起读大学这个话题，也只是矫情的时候才会跟人说悔不当初，但从自身条件来说，确实是不后悔，人只有在过的不如意的时候才会后悔。
　　
　　什么悔创阿里，什么我对钱没有兴趣，那些只不过是骗人的鸡汤而已。
　　
　　“说得也是，你要是现在在工厂打工，不止你后悔，你父母也会后悔。”顾清清想了想，也笑着说道。
　　
　　打工是不可能打工的，从那天晚上跟老檀的对话来看，即使自己真的创业失败，老檀也会想办法解决自己的工作问题的，这事儿前世还真没听说过。
　　
　　据老檀的意思，张国龙应该也是如此，一名老国企，拼着自己的资历还有面子不要，豁出脸面给儿子找一份工资不高，但相对稳定的工作，在小城市里还是没问题的。
　　
　　小城市本就是人情关系网，如跟陈舒怡的关系，七拐八拐便成了亲戚，真要论起来，跟张旭鹏一家也能攀点亲戚，毕竟老妈也是姓张的嘛。
　　
　　另外有一点，檀锦程深知，当一个人踏上创业之路开始，如果不是没有任何退路的情况下，他是很难做到安心打工的，这一点几乎七成以上的创业者都是如此。
　　
　　所以自打出海上岸，决定创业之后，檀锦程就已经与打工这个词隔绝了，因为他有一个还算有点家底的退路。
　　
　　“一会儿我先把你放到淘宝店铺那儿，我下午还有个面试，然后还要见见技术人员，估计比较忙，你们拍摄完了你给我打电话，我到时候送你们回去。”
　　
　　“好的，你忙你的吧，如果我有时间，我可以去车间里参加一下吗？”
　　
　　“可以，没什么不能参观的，不过要注意安全，有人问起你就说是我朋友，直接说我的名字就行。”
　　
　　“好的，谢谢檀老板。”
　　
　　身为乌伤人，做生意的没少见，但这种大型工厂，能够有机会实地参观的机会还真不多，说不得顾清清确实是有些好奇的。
　　
　　小电驴车间，确实没啥技术含量，这东西远谈不上机密，想要参观，也就是檀锦程一句话的事儿。
　　
　　到了公司，把顾清清放下，檀锦程先去一楼办公室面试了人事，对方是程拥军介绍的，姓陈，名陈锦文，今年32岁。
　　
　　之前在他们公司做过一段时间的人事，后来因为家里有事就暂时离职了，程拥军觉得他的能力不错，只可惜他的厂子目前暂时不需要，就推荐给了檀锦程。
　　
　　私营企业如这种行政岗，基本都是一个萝卜一个坑，走了之后就很难再回来，所以这些看似工资不高的行政岗，往往却是离职率较低的。
　　
　　“文哥是吧，你是程老板介绍过的，能力肯定是没问题的，相信我这边的环境程老板也有过介绍，咱也就不说场面话了，有什么要求你现在可以提。”
　　
　　“程老板只是跟我说檀老板年轻，但没想到这么年轻，真是年少有为。”陈锦文看到檀锦程之时也有些惊讶，这看起来也太年轻了。
　　
　　这年头做人事的不好混，一般公司还真用不上这个，要么包给中介，要么老板自己上阵，所以察言观色，能说会道几乎是他们必备的技能。
　　
　　眼前这位檀老板，看起来实在太年轻了，如此年轻就有了一家大型工厂，要么是能力出众，要么就是背景深厚，这条腿得抱住了。
　　
　　檀锦程也知道私营企业的人事不好干，没什么自主权，一切都是老板做主，能用最合理的工资价位把员工弄进来，并且保证离职率在较低的水平，那就是能力相当强了。
　　
　　北仓这边很多工厂的名声不好，每每区人才市场举办的招聘会，一些老员工只要是听到这些厂名，便直接拒绝，这时候如何把招聘任务完成，就看你人事的本事了。
　　
　　当然了，闪驰车业的工资福利，自然不会出现这样的情况，檀锦程虽然不至于当个大善人，开出很高的工资，但肯定也不会落个黑心工厂主的名头，这未免也太丢脸了。
　　
　　工资跟行业平均偏上肯定是没什么问题的，如社保这些，肯定也会安排上，像什么中秋端午福利啥的，肯定也不会只发一个月饼。
　　
　　“我没什么要求，如果檀老板能够解决员工住宿问题，或者是一部分员工住宿问题，我可以保证普工这块儿，我们公司会相当稳定。”陈锦文自信的说道。
　　
　　至于他的个人待遇问题，陈锦文没提，程老板说过，檀老板这个人很爽气，做得好是不会亏待你的。
　　
　　“包吃包住嘛，现在工厂都流行这个，这个我懂；行，我这就让人安排。”檀锦程很爽快的答应道。
　　
　　这事儿很好解决，附近的河东村或者河西村有那种整栋出租的民房，租几套下来，再请几个做饭的阿姨，或者再远一些的霞南村，霞西村，这里也都是霞浦镇的范围之内。
　　
　　嗯，租远一点好了，到时候让员工骑小电驴上班，自家生产的可以便宜一点卖给他们。
　　
　　今天第三章
　　
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