第四百一十五章 三兄弟医院生争执 (第2/2页)
陈荣基首先向医院院长开喷。
“这不是一种可预测的疾病，而是因为衰老，所以超出了医生的能力。”
洪成哲院长只能皱着眉头解释。
“什么？太不像话了，这种含含糊糊的解释，这是从医生嘴里说出来的话吗？”
最后，陈荣基爆发了。
“你们看看，你们看看，这些人是不是疯了？什么都不懂，白当院长了！为了救人，我们集团付出了那么多的薪水，雇佣了他们！如果这是在我的公司，说出这样话的白痴，我当场就要让人滚蛋！”
“哥哥！”
当陈润基试图阻止哥哥胡言乱语时，陈荣基甚至瞪着他的骂将起来。
“你也是个混蛋！发生这种情况，本来就要第一个就该通知我们，然后裁掉所有这些无能的废物，从M国或者日本，请好的医生！”
听到他这样的话，饶是洪成哲修养好，也直接头脑发晕，只能赶紧低头离去，其余医生也跟了上去。
当医生们消失时，陈动基笑了。
“说实话，不就是因为他们无能父亲才救不回来吗？甚至连父亲还剩下多少时间都不知道，现在集团那么多的事务都等着父亲做最终的裁决…”
“这小子真是……”
陈荣基和陈动基二人的目光碰撞在一起，陈荣华这时不满的进入战场：
“你们说医生是废物，那你们又比废物强多少？一把年纪只知道在这里大呼小叫，父亲在昏迷的时候，该做什么都不知道吗？”
“呀，你在说什么？”
“嘿，你疯了么！”
她没有理会两个哥哥，脱下外套和手提包。
“好好看看，我至少会在父亲身边为他按摩手臂。”
说完陈荣华头也不回地离开了。
伴随着陈荣华关门的声音，所有人都没有再开口，诺大的空间里只剩下尴尬的沉默。
打破沉默的是李学载，他转身直接盯着陈荣基说道。
“我没什么可说的，但如果你有话要说，那就去做吧。”
听到这这颇具挑衅意味的话，陈荣基挑了挑眉头，幽幽道。
“你到底为什么要隐瞒父亲生病的事情？为什么只通知润基后就封锁消息？”
“大哥，那是规矩。”
“你闭嘴，我是在问李学载，等一下我也有话要问你。”
陈润基一出来，陈荣基就怒吼过去。
“那是规矩，顺阳医院是润基的，一个超级特殊的病人被带到医院，怎么可能不通知他？”
“真是个好借口，那你为什么瞒着我？有什么理由不让我知道父亲住院，嗯？”
“我也不知道，这只是会长的指示，我甚至不知道会长是什么意思。”
“什么？”
“他告诉我要封锁消息，即使他的健康出现危险信号，他说他不想在医院醒来时看到孩子的脸，所以我只是听从了他的命令。”
李学载叹了口气，声音干巴巴的说道。
这是会长的命令，李学载不能不遵从。
陈荣基气的脸色铁青，却一时间说不出话来，李学载也逐渐有了情绪：
“如果你不相信，我可以打电话给在瑞士的会长夫人，但她只是回答说她知道然后就挂断了电话。”
陈荣基点了点头。
李学载微微一笑，眼神缓缓在陈养喆三个儿子身上扫过。
“荣基，这次只是一个小小的误会，大家如果有什么不满就一起说吧。”
陈荣基看到两个弟弟锐利的眼神，轻轻叹了口气，转身说道。
“医生们也说这关已经过去了，等爸爸醒来你就可以回来了，你们也回家吧。”
等媳妇们都走了，陈荣华站了起来。
“我不好管你们在一起会说什么，但如果父亲的病况有变化，必须要第一时间通知我。”
陈荣华离开后，只剩下三兄弟和李学载。
陈动基首先开口：
“我会问点事情，可能所有人都很好奇。”
陈动基的目光转向了李学载。
陈润基拳头缓缓握紧，要开始了么？
“李室长，我父亲的遗嘱到底写了什么？无论是剩余股份的分配，还是你认为会成为继任者的具体人选……”
李学载笑着环顾三兄弟。
“看来大家都很好奇，我就把我知道的告诉你们吧。第一，我从未见过会长的遗嘱。所以我无话可说，第二，董事长所拥有的集团并无控股权，而且继任工作已经完成。”
当他说没有更多股份时，三兄弟喜忧参半。
陈荣基的脸色瞬间亮了起来，陈动基脸色难看。
陈润基则一脸平静。
假如真的是这样，会长的位置一定会落在陈荣基的手中。
“你确定？你还有股份吗？”
陈动基无法轻易接受这种绝境，他很不想承认自己一丝一毫的希望都没有了。
“我们不能留下影响集团主导地位的股份‘遗产’，否则如何支付遗产税？附属公司有没有安排我不知道，但也由会长的私人律师管理。”
陈动基不自觉地长叹了一口气，气愤的踢了踢椅子。
“那剩下的就是父亲的私人财产了，不会也一点没有吧？”
“当然有，但不要期望太多。”
李学载对陈荣基的贪婪感到鄙视。
他已经继承了顺阳集团的核心分支机构，却仍然想要得到难以估量的巨额遗产，所有人都低估了他对财富的贪婪……
“如果你们没有什么要问的，那我先走了。”
“等一下。”
是陈动基叫住了他。
“李室长，你未来会做什么？”
“什么？”
“我的意思是，等将来父亲不在顺阳集团，你打算怎么办。”
李学载从没想过自己会被问到这样的问题，他甚至没有详细考虑过会长死去后自己的计划。
“新酒最好装在新瓶里，既然两位副会长都有自己的助手，那我就悄悄消失吧…”
李学载眼神一阵闪烁，当着三个人的面，语气很平淡。
“另外，到时候请照顾好我手下的员工，他们是很难找到的人才，如果他们去别的公司，我相信那将是整个团队的损失。”
(本章完)