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第三百二十四章 陈养喆霸气出手(求月票)

第三百二十四章 陈养喆霸气出手(求月票) (第2/2页)

就像过节或陈养喆生日时擦肩而过一样,他见过几次,所以准确地知道谁是谁。
  
  另外,也不用面对四个人。
  
  折了头,身子也好,腿也好,都不会倒。
  
  顺阳生命社长杨宇灿。
  
  如果把那个老人解决了还不够的话,只要对顺阳证券社长高仁圭进行嘲讽,就不会再吵着不满了。
  
  “您们好。”
  
  首先道俊很有礼貌地低下了头。
  
  “好,好吧。”
  
  座位布置得相当巧妙。
  
  上座是陈养喆,隔着长桌子,道俊和四位代表理事和面对面坐了下来。
  
  这既像社长团的新职员面试,又像一名面试官同时面试四个人。
  
  “来来,就开门见山了,轻松地说吧,我就听听。”
  
  陈养喆好像在是在看什么有趣的电视剧一样,挽着胳膊靠在椅背上。
  
  当道俊睁大眼睛轮流观察四人的脸时,他们开始吐露自己的不便。
  
  看谁先开口,互相看眼色,最老练的梁宇灿社长干咳着开口了。
  
  “道俊啊,听说你对金融方面很感兴趣,在逐日投资也在做事?”
  
  “是的。”
  
  简短地回答了,没有必要对不必要的问题字字句句地回答,因为马上就会改变处境。
  
  “好吧,你最感兴趣的领域是哪里?股票?基金?还是衍生品?”
  
  “不,那是工作人员应该做的事。我对经营感兴趣,长期投资也很有趣。分析企业后买入再分开卖的那种也很有趣。”
  
  会接受这个回答吗?
  
  因为觉得是小孩子的自以为是,还是说器量会不一样?
  
  “原来如此,那么你投资的资金规模应该相当大吧?”
  
  陈道俊不是来炫耀钱的没必要回答,敷衍了事就行。
  
  “不是我亲自进行投资,而是公司投资,我只用关注资金运用系统而已。”
  
  “唉,真没意思,杨社长,高社长,你们就开门见山地问吧,道俊手里握着金融子公司是否会动摇…还是经营就交给你们,行不行?”
  
  因为他们话总是说的很隐晦,陈养喆直接就站出来了。
  
  “会,会长,玩笑开得太过了,道俊是出了名的诚实……怎么可能会这样呢?”
  
  “大家都很了解啊,所以道俊肯定会掌控公司,但还好奇什么?对吧?”
  
  对陈养喆的提问,大家都只有不好意思地干咳了一声。
  
  “道俊啊,他们好奇的,你就痛快点告诉大家吧,一直到现在都在担心你这个小不点接手大金融公司会干啥事,请减轻这种担心。”
  
  陈养喆看着社长们笑着说,他们干咳更加频繁了。
  
  “我认为所有和经营分离是理想的企业形态,所以不想参与金融公司的经营。”
  
  社长们的表情变得明朗,因为不会发生每天在公司向年幼的家伙低头提交报告书的事情了。
  
  “作为大股东的权利,即我只对代表理事的任命和高管选拔程度发表意见,只要业绩好的话就不用管我这边了。”
  
  “我的想法怎么样?你们的担心消失了吗?”
  
  所有人点头以及嘴角绽放的微笑,代替了对道俊的回答。
  
  “但是杨社长,张道亨专务晋升太破格了,您觉得那合适吗?”
  
  “当然,那位朋友肯定是负责顺阳生命未来的人才,这段时间表现出的能力和业绩,谁也赶不上,因此会长果断地进行了破格的人事变动。”
  
  “原来这样啊,今天没有一起来吗?”
  
  “今天只有我们社长团来了?怎么了?”
  
  这群人开始怀疑道俊为什么突然对张专务表现出关心。
  
  “啊,如果我负责集团子公司,我想任命张道亨专务为金融子公司总管副会长,我的意思就是全权会委托给他。”
  
  这似乎比道俊成为副会长、全权负责的话更令人震惊。
  
  上了年纪的老油条们张大嘴,什么话也说不出来。
  
  “这!感情在这里等着了,呵呵。”
  
  安静的书房里只剩下陈养喆的笑声。
  
  一招制胜。
  
  没有比这更合适的话了。
  
  社长团不是欢迎分离所有和经营,不参与任何经营的吗?
  
  但是代替老板选择负责经营的人是理所当然的,那个代理人不是外人,而是自己也认可的伟大人才,张道亨专务。
  
  如果连这个也反对的话,至今为止一直嚷嚷着担心公司的话都只是空话而已。
  
  如果是那样的化,他就不是担心公司,只是担心自己的位置。
  
  如果反对张道亨专务,不仅让赞不绝口的梁宇灿社长的立场尴尬,而且也会让允许他破格晋升的陈养喆成为傻瓜。
  
  如果赞成的话?
  
  也就是到今天为止,他把使唤的下属供奉为上司,什么话都不说,递交辞呈的样子很好。
  
  反正陈道俊是总管的话,他没有理由不辞职。
  
  因为老板的家人也是大股东。
  
  “大家为什么都是那种表情?张道亨专务没有资格吗?他不是您们值得信赖的人吗?”
  
  谁,会回答呢?
  
  四个人虽然各自交换了一次眼神,但没有人轻易开口。
  
  他们是在看陈养喆的脸色,这到底是等待陈养喆的指示,还是请求他的帮助。
  
  但是陈养喆却回避了他们的视线,反而催促他们快点回答。
  
  “什么?你们是在无视大股东的提问吗?我现在提不是经营问题,而是人事问题,作为股东不是也可以问的吗?”
  
  “虽,虽然也没什么问题,但您的话太破格了……”
  
  证券社长高仁圭很勉强地回答,但这又无异是上钩了。
  
  “40岁后半段担任专务也算是破格了吧?破格地问候只有第一次是那样的,破!格!打破了一定地格式,因为已经被打破,人事任命本身就只是一种形式。”
  
  高仁奎社长现在也哑了火。
  
  “在先进金融公司、堪称全球标准的西方企业中,有没有按照年龄或入职顺序升职的企业?”
  
  金融方面,完全是西方的商业领域,
  
  不能否认他们引领着这个领域。
  
  这两天有事,四天字一天哈!
  
  (本章完)
  
  
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