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第十四章:入职

第十四章:入职 (第2/2页)

他之前从没见过一个人的黑眼圈竟然能重到这种程度,就像用记号笔画出来的一样。整个人看上去也很瘦弱,像是随时就要一头栽倒在地。
  
  “那个……不好意思……”那人忽然转头看向藤原圭,“到台场的时候能叫我一下吗?”
  
  藤原圭是在台场站后面的站点下车,点了点头,“没问题。”
  
  话音刚落,那人双眼一闭,竟然睡着了。
  
  曰本职场这么累的么……藤原圭忍不住吞咽了一下口水。
  
  快到站的时候,藤原圭推了推那人的肩膀:“先生,到站了。”
  
  那人缓缓睁开双眼:“多谢……”
  
  车门打开,藤原圭也顾不得等他,直接下了车。
  
  高功力制作是一家一千两百人左右规模的大型制作公司,在东京,制作公司之间的区别也是很大的,有上千人的大型企业,也有只有二十来个人的小型作坊。
  
  新人第一天上班,都是培训,和藤原圭一起的还有几个实习的同期。
  
  整个培训期差不多两个星期,主要培训内容大概是企业文化、事务处理、职场规则以及伦理道德责任等等。
  
  曰本职场高度精密化,规则化,如果不了解这些的话很容易会给同事带来麻烦,而“带来麻烦”这一点对于曰本人是很难忍受的。
  
  培训期间算是入职后最清闲的一段日子了,因为这段时间没有加班,也不用出外景,到点就可以走。
  
  而板垣和彦此时也通知了藤原圭,《白夜行》的连载时间已经确定了,会放在四月下的《乾坤春秋》上开始连载。
  
  时间一天天的过去,藤原圭也逐渐和同期熟悉了下来。
  
  在这里待得越久,藤原圭就越羡慕之前看过的穿越小说里的主角,他们是怎么一穿越就顺风顺水的?
  
  或许是藤原圭这具曰本身体里实际上是一具中国灵魂的缘故,藤原圭对曰本的一些规则总是感到不适应。
  
  曰本职场是个极度重视尊卑文化的环境,后辈一定要尊重前辈,要在前辈面前表现得温顺和恭敬。
  
  走在路上的时候,一定要一路小跑给前辈开门,不要让前辈亲自碰到门把手;
  
  一起聚餐的时候,一定要帮前辈烤肉剪肉,这种活儿不能让前辈亲自动手做;
  
  前辈敬的酒绝对不能拒绝,哪怕已经喝得人事不清,也要想办法用仅存的神志拿起酒杯一饮而尽。
  
  喝多了当然也不能吐出来这么失礼,要么找个没人的地方吐干净了再回来喝,要么就把呕吐物当场咽下。
  
  所以说,曰本自杀率高不是没有原因的。
  
  当然,这套尊卑规矩,放在一些职别更高,受上司器重或者在公司内部有关系的年轻人身上是不起作用的。
  
  高功力制作的内部风气还算不错,藤原圭在培训期间,最多也就是给前辈或上司推一下门,倒是也没有受到什么职场欺凌,但是也经常看到一些下属被上司指着鼻子在公共场所骂的场面。
  
  看着那被骂还要赔笑的下属一脸倒霉的衰样,藤原圭心中暗道:
  
  守着曰本职场年功序列的规则熬资历是不行的,得想办法尽快拿出亮眼的东西来,才能先人一步。
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