258 柿子当然要挑软的捏嘛 (第1/2页)

看到大家都哑火了，唐海星虚虚的抚摸了一下自己的高帽子，挺胸抬头叹了口气。
　　
　　「唉，做人太过优秀，就是这么的遭人妒！算了，我再去管道间练习一下我的诚实之锤，免得你们看到如此优秀的我，继续在这窝火伤心。」
　　
　　说到这，唐海星一甩自己的斗篷，从庞小白手里夺回「诚实之锤」，然后雄赳赳气昂昂的去了管道间。
　　
　　唐海星这一走，大家才松了口气。
　　
　　毕竟面对一个开挂选手，确实开心不起来。
　　
　　此时的胡强突然一眯眼，先看了看其他人头顶上的数字，又用手机当镜子，看了看自己头顶帽子上的谎话数字。
　　
　　然后他发现，所有人之中，金若愚头顶帽子的数字最高，其次就是他了。
　　
　　至于其他人，都远低于他跟金若愚。
　　
　　换言之，如果不想戴谎话精的帽子，他就要想办法让别人多说谎。
　　
　　开挂选手唐海星自然不考虑，关键是自己能跑赢其他人，让其他人的数字比自己高。
　　
　　首先要排除金若愚，毕竟她本来数字就比自己高，没必要继续针对，免得适得其反。
　　
　　其次要排除欧阳莫菲，毕竟她最难缠，弄不好惹火上身。
　　
　　再次是沙乐乐，她自然很容易对付，但这么乖的孩子，欺负她太罪恶了。
　　
　　算来算去，就只剩下庞小白跟苏克杰了。
　　
　　嗯，还是他俩最好欺负，而且欺负起来也没啥心理负担。
　　
　　柿子当然要挑软的捏嘛。
　　
　　就他俩吧。
　　
　　之后，胡强微微一笑，就把庞小白跟苏克杰叫去经理室，然后对着他俩各种问问题。
　　
　　一开始，庞小白跟苏克杰还有问必答，但后来发现不对劲，自己帽子不断的响，果断反守为攻。
　　
　　可惜胡强仗着自己是经理的身份，对庞小白跟苏克杰的问题全都耍赖不回答，反而动不动拿他俩迟到的事情威胁。
　　
　　也是，迟到后要不要扣绩效，其实全看经理胡强。
　　
　　如果胡强能向上面打个报告，证明庞小白跟苏克杰之前的迟到都是事出有因，或者都是胡强让他们加班才迟到，那就可以消掉自动打卡里的迟到记录，当然不能太多就是了。
　　
　　也就是因为这样，胡强才来欺负庞小白跟苏克杰，谁让他俩现在有把柄在自己手里，且他俩也是真的最在乎绩效跟奖金呢。
　　
　　至于其他人，那就不好说了。
　　
　　唐海星就不提了，比胡强还能以身作则。
　　
　　沙乐乐是个各方面都优秀的新人，从不迟到早退，往往都是第一个来公司的。
　　
　　金若愚是老油条，虽然往往不是第一个走，也不是第一个来，但没有特殊情况，从来不迟到早退。
　　
　　欧阳莫菲根本不在乎迟到早退与否，因为她黑了公司打卡系统，进入了公司打卡白名单，她上班下班根本不需要打卡考勤。
　　
　　只有庞小白跟苏克杰，是顾虑重重的正常员工，特别害怕胡强手里的小权力。
　　
　　这也是胡强敢拿捏他俩的原因。
　　
　　更何况他们还有把柄在自己手里，此时不捏何时捏？
　　
　　就这样，庞小白跟苏克杰被胡强问的帽子一直响，被问的实在受不了了。
　　
　　但因为把柄被拿捏，不想被扣绩效的话，他俩就不敢玩反守为攻那套。
　　
　　还是庞小白灵机一动，想了一招乾坤大挪移的招数，开始主动说欧阳莫菲的日常，想让胡强把心思都放在欧阳莫菲身上。
　　
　　苏克杰紧跟着助攻，说折磨他俩不算本事，要是能把欧阳莫菲的数字大幅度提升，让欧阳莫菲戴上谎话精的帽子三天，让她自食其果的话，那才是大快人
　　
　　

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