第三百零三章 发展靠人 (第1/2页)

楚瑜国庆节后的第一天就接到了叶琴的辞职信：「怎么真的要走吗？是为了peer吧？」
　　
　　叶琴不好意思地笑了笑：「楚院长，实在是对不起，我知道你很看好我的才华，你有意要栽培我，但是经过了这段时间的沉淀，我终于想明白了，有些人错过那就是一辈子，我还是想回去追求我自己的幸福，我怕我去晚了，他就不要我了。」
　　
　　楚瑜很可惜，这一位从国外引进的专家居然就要走了，对他们医院是一个很大的损失，但是他还是在叶琴的离职申请上签了同意。.
　　
　　事业固然重要，但是家庭也同样重要，他理解叶琴的为难，就像他对许小艾的感情一样，怎么都放不下。
　　
　　更重要的是她放下了对自己的感情，这一点让楚瑜非常高兴，他也不愿意欠下各种的感情债，虽然不是自己主动的，但是毕竟因为他而伤害了一个人。
　　
　　叶琴走了，对医院来说是一个损失，但还会有更多的叶琴补上来，楚瑜的人才引进计划仍然在进行着，他相信还会有更多的专家能被他的医院所吸引，这里的人才培养机制比其他的医院都会好很多，不光是薪酬，还有各项的福利以及向上的空间。
　　
　　在楚瑜的观念里，医院虽然是一个专业机构，医术高明是最重要的，但是作为人才能不能留得住也是最关键。
　　
　　医院的发展要靠人，国家的发展也要靠人。
　　
　　从各个城市的抢人计划来看，有人就有了今后的天下，所以这也是楚瑜在战略布局当中最重要的一环。
　　
　　许小艾看着他们of的业绩噌噌噌地往上走，心里放心了大半，这第一只业绩比较稳，第二次的业绩开始有所上扬，不管怎么说两只产品都已经跑赢了大盘，而且第二支尤为突出。
　　
　　叶培经过了最艰难的这段时间，他好像也更加沉淀了许多，刚开始的冒进也收敛了一些，在直播的时候，给客户灌输的更多的是稳健的观念，毕竟信托公司和二级市场直接投资是不一样的，他们是用各种各样的策略在帮助客户来分散风险进行资产配置。
　　
　　许小艾在其中跟着担心了不少时间，直到大盘平稳下来，她的心也渐渐地平稳下来，公司的业务转型更稳健，才能让公司更好的发展下去。
　　
　　今天许小艾被招到了集团去开会，她经常去集团开会，但是今天这场会还是让她两眼放光。
　　
　　a市的一家民营企业破产重整，它的资产已抵资不抵债，光是债务的规模就有上千亿。
　　
　　听着集团相关部门的介绍，许小艾一下子就从脑子里检索出来一个法律名词名叫共益债。
　　
　　共益债是破产重整债务人的新债务；形成于债务人的破产申请被法院受理之后；形成共益债的目的是为了债务人继续营业，进而维护全体债权人的共同利益，同时共益债具有优先获得清偿的法律保障。
　　
　　基于上述特征，其实共益债是指在法院受理针对债务人的破产申请后，管理人或债务人为继续营业事务的目的，为维护全体债权人的利益，以债务人的名义形成的可以以债务人的财产随时清偿的债务。
　　
　　被申请破产重整的企业，其银行征信信息肯定存在问题，如果按照正常资产的投资标准，项目审批一开始肯定就寸步难行。
　　
　　因此，这一类属于特殊资产的投资，需要建立不同于正常资产投资的业务审批评价体系。
　　
　　许小艾听了半天，其实这里面的业务实质不就是个服务信托吗？
　　
　　信托有它的主体优势，也可以在破产隔离当中扮演自己应有的法律角色，这一下子1000多亿的规模，让许小艾的心砰砰砰地跳了起来。
　　
　　目前，监管机构要求信托公司回归信托本源、服务实体经济，并在措施落实上对信托公司的非标业务进行了额度管控。
　　
　　同时，信托公司作为金融服务机构，应该承担起相应的社会责任，信托公司不仅要对正常类的企业进行服务，也要对陷入困境的企业在力所能及的范围内提供金融服务。
　　
　　特殊资产投资业务，正是信托公司在当前监管环境下，践行社会责任的一个有益选项。
　　
　　许小艾回去之后就和张勇汇报了她去集团开会的精神。
　　
　　没想到张勇一盆冷水给她浇了下来，这个事情没有那么容易，1000多亿的业务不光是我们盯着，各大资产管理公司，银行设立的不良资产处置公司，还有证券公司他们都盯着这个业务，如果我们想要中标，那一定要有实质性的优势。
　　
　　许小艾有些不明白了：「那集团还要召集我们去开会，是什么意思？」
　　
　　「当然是希望我们能从中间分到一杯羹，只不过难度很大，而且收费不高，后期管理起来估计也挺麻烦。」
　　
　　这一点许小艾并不是很同意：「张总，我们要做的这个业务不就是信托转型的本源业务吗？如果这类业务我们都不去做的话，那还有什么办法能迅速扩大我们的规模呢？没有规模在行业内就没有声音，我们的各项评级指标就会掉下来，这样对公司今后的业务发展又成了一个恶性的循环，你难道能指望of业务迅速扩大我们的规模吗？」
　　
　　

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