第一百二十章 真相 (第2/2页)

最后又来了一句，趁着这段时间你们俩都轻松，看看是不是造个孩子出来。
　　
　　许小艾和楚瑜都接收到了妈妈的信息，楚瑜心里高兴：「遵命，妈我会尽量想办法的。」
　　
　　而许小艾撇撇嘴，心里念叨：人家有难言之隐，这还怎么造孩子？
　　
　　这段时间她和楚瑜黏黏糊糊，但是都是适可而止，她尽量不引起楚瑜的难堪，在关键时刻总是打住，找各种各样的借口结束两个人的亲热。
　　
　　她肩膀的伤也好的差不多了，在楚瑜的精心照料下，除了行动起来还有一些拉扯，其他基本没什么影响了。
　　
　　但是楚瑜还是不放心她，让她绝对不能拎重物：「伤筋动骨100天，你肩部的经络还是比较多的，最少要100来天里面才能全部长好，千万不能大意了。」
　　
　　也就是因为这个原因，许小艾在楚瑜要表示亲近的时候，总是不敢太过于挣扎，给这个家伙偷香了好多次。
　　
　　而这一天许小艾公司终于有决定了，他们部门被再次打散，把全部的项目都归属到了运营部门，卢珊珊和苏锦两个人直接带着存续的项目划了过去。
　　
　　而许小艾和丁亮两个人还没有着落，说是让他们等待通知。
　　
　　许小艾当时就不满意了，她冲到了张勇的办公室，想要和张勇再谈一谈，为什么他们好好的部门要被撤掉。
　　
　　张勇也是一脸的为难：「这是公司迫不得已才做出的决定，资产证券化业务都知道是信托公司未来的业务发展方向，但是我们在公募市场还没有一席之地，而且最新的监管政策下来，必须要评级是a才能够继续做业务，我们公司的评级是b，根本达不到公募市场的要求，难道我让你们都去喝西北风吗？」
　　
　　「那也就是说现在要放弃这块公募资产证券化的业务吗？那原来我们积累的银行的这些资源不是都白费了吗？」许小艾可是辛辛苦苦地干了一整年，才把这些人脉全部都积累起来。
　　
　　「不能这么说，只是公司暂时做不了公募的业务，而你们私募的业务被直接叫停，这也是公司迫不得已的决定，而且你们积累下来的这些人脉不是也共享给业务部门了吗？所以并不能说你们这一年是白干了，但是公司不能让你这个部门在那闲着，你们还可以发挥更大的价值。」
　　
　　张勇说的诚恳，让许小艾渐渐接受了这个说法：是啊，监管都这么要求了，她还能有什么样的办法？
　　
　　公司又能有什么样的办法，他们只能听话的进行转型。
　　
　　「那我和丁亮到底是怎么安排
　　
　　的？」
　　
　　「你们俩的安排现在还没有完全确定。你们一直是在业务条线，整体划到后台，我们觉得是对人才的一种浪费，最初的方案是你们部门整体并到运营部，内嵌一个二级团队，但是这样对你们的收入会有很大的影响，后台不比前台，他们主要是事务性的工作为主，所以工资自然没有你们在前台冲锋现阵拿的高，这也是我们在纠结的地方。」
　　
　　许小艾从张勇的办公室里出来，把现在的情况和丁亮说了说，没想到丁亮的想法和许小艾倒是不一样。
　　
　　「我每天累死累活的其实也没拿到多少钱，和真正的业务部门比起来，那是差的太远，我觉得我们的工资并不比后台高多少，如果能整体并到后台应该也是一个不错的选择，因为以后资产证券化的业务公募的肯定是要做的，监管政策一松动我们就可以大批量的上，这对于我们这几个做这类业务的人来说，我们就是公司最需要的人才，永远都不会失业。
　　
　　而且资产证券化的业务这么复杂，我们做了整整一年，才摸出了其中的门道，你让其他业务部门来做这么难的事情，他们没有个半年一载的根本学不会。.
　　
　　我们现在可是公司的专业人才，你不觉得我们应该牢牢把握住这个机会吗？」
　　
　　其实这也是许小艾在纠结的事情，其他的部门都已经满员了，他们开始积累的这些业务资源和其他业务部门的资源并不相同，一切都得从头来起，真的有些划不来。
　　
　　「但是我觉得至少要有一年到一年半时间的低谷期，难道你就跟着我一起在后台做事务性的工作吗？存续管理有苏锦和卢姗姗就已经够了，我们俩再去确实是有些多余。」
　　
　　「那怎么办呢？偌大的公司难道就没有我们两的岗位吗？」
　　
　　这就是信托公司的现状，监管政策在不停的发生变化，影响到的不光是公司的业务转型，而更多的是影响到每一位员工的切身利益，在每一次转型的档口都需要每个人有更加战略性的眼光，选择一条最适合自己的光明的大道。