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第三百六十八章 迪恩的野望

第三百六十八章 迪恩的野望 (第2/2页)

虽然是被抨击的新职业中的一员,但迪恩本身并不否认这个结论,甚至可以说,他是这个结论的坚持支持者,也因此才会升起定制魔宠的念头。
  
  用魔宠来弥补一部分新职业存在的缺陷,或者是对他们的职业道路进行优化,在迪恩看来,是可行性很高的操作。
  
  蓝星上就有“需求导向”的说法,以满足消费者的需求为导向,去进行生产研究等等一系列的工作。
  
  而定制魔宠,就属于这种类型的概念。
  
  根据新职业者的需求,为不同职业量身定制相应的魔宠。
  
  迪恩觉得,这种模式对于很多职业者的吸引力,会比他选育出某种魔宠,再由人们来挑选还要大。
  
  比如说降灵酒使。
  
  迪恩在拿到那份资料的第一时间就进行了分析,发现目前选育屋已有的魔宠中,除了万能型的坠星发妖以外,其他的魔宠与这个职业的契合度都不算很高。
  
  如果想要最大程度上发挥这个职业的特点,那比起购买现在这些魔宠回去,根据自己的想法慢慢培养,无疑还是说动迪恩为自己选育一种新魔宠来得更便捷一些。
  
  对战力的提升,以及对整个职业的改变,都远不是购买那些普通魔宠可比的。
  
  从这个角度来讲,姗朵拉说这是个机会,绝对没错。
  
  但迪恩想得却要更深远一些。
  
  现在或许只是辅助,是给新职业锦上添花,可谁知道随着选育事业的发展,魔宠的存在会不会喧宾夺主,成为降灵酒使这个职业的发展道路中,不可缺少的一环节?
  
  甚至再往远考虑,会不会有一天,魔宠就可以直接代替降灵酒使了?
  
  当所有降灵酒使能够做到的事情,都可以由魔宠来完成时,这种职业还有什么存在的必要?
  
  这就达成了文化的侵蚀和侵略。
  
  迪恩对这个想法十分心动。
  
  这么说可能有一些残酷,但就以他的评价标准来看,很多新职业,其实都没有存在的价值。
  
  要不然是体系不够完善,并且潜力有限,要不然就是可以被替代,不具有唯一性,
  
  他认为,新纪元形成文明之柱的过程,同样也是在进行文化的淘汰,一些弱点过于明显或者优势并不突出的,被尽早的淘汰掉,对当下这个时代的某些人来说,或许是件很残忍的事,但对于后辈,以及这个纪元的发展,却是件有利无害的事。
  
  一株大树上留下发育好的枝桠,剪去那些生长不良,还只会汲取养分的枝干,才能长得更好。
  
  对任何一个职业,哪怕是对选育师来说,都是如此。
  
  姗朵拉离开以后,桌上就只剩下迪恩和莱茵娜。
  
  可能是姗朵拉的离开破坏了刚刚谈话的氛围,两人陷入了一种古怪的沉默中,等了半晌,迪恩主动开口道:“驱魔师还没回去?”
  
  “还没有,不过也就是这几天的事了。”
  
  老板一开口,就提到了她不想提的问题,莱茵娜端起茶杯,掩饰自己的不平静。
  
  说是“这几天”,但其实今天就是最后期限了。
  
  所以她才会这么着急的找上门来。
  
  根本没收拾行李的莱茵娜试探性地看向迪恩,“老板您觉得,我这一段时间,干得怎么样?”
  
  “还不错。”
  
  迪恩如实评价。
  
  平心而论,莱茵娜虽然懒了点,对于工作的态度也不算太积极,经常找机会摸鱼,但是她任务完成的情况,还是相当出色的。
  
  迪恩自认不算是个太苛刻的老板,员工不需要太勤奋,就算是咸鱼一点,只要能把事情做好,他也可以睁一只眼闭一只眼。
  
  “那我转正的事,您觉得?”
  
  这句夸奖,莱茵娜信了,她眼前一亮,顿时觉得自己还是有戏的。
  
  在她紧张又期待的眼神注视下,迪恩沉吟片刻,迟疑道:“如果你那边处理好了,可以保证驱魔师不会来找我麻烦……”
  
  “我这边已经谈好了!”
  
  莱茵娜几乎是像竹筒倒豆子一样,迫不及待地坦白道:“第一天比试结束以后,我就向驱魔师高层那边递交了外派申请,理由就用的近距离观察选育师,为日后建立魔宠贸易做准备。”
  
  “驱魔师高层也不是傻子,队伍输得这么干脆利落,要不然是我们太弱,要不然就是魔宠太强。”
  
  “他们当然不会认为自己培养出来的新生代驱魔师太弱,所以只可能是魔宠的潜力超群。”
  
  “这点我相信不只是驱魔师,魔导士、魔女,以及那天观战的人,心里应该都有数。”
  
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