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第245章 领导有方

第245章 领导有方 (第2/2页)

“我请你吃饭。”
  
  沐茜眼前一亮,不过叹了口气:“我不敢!”
  
  “你怕什么?给她的丑行给我揭露出来,大胆说。”
  
  “你让我学姐走我就说!”沐茜指了指李礼身后。
  
  李礼猛然回头,见温暖要发作,连忙将剩下的切糕递了过去,“吃,能堵住你的嘴么?”
  
  温暖瞪了瞪眼,鼓了鼓气,然后道:“有白糖么?”
  
  沐茜怔怔然:“姐……”
  
  ……
  
  李礼连续在台里工作了两天,通宵达旦,终于将未来四期节目的筹划做好了,沐茜这姑娘虽然很活泼,但是工作上却细致极了,李礼也很满意。
  
  话剧社因为刚刚扩大的队伍,演员由11人扩充到了20人,职员从7人扩大到了23人,整个团队已经焕然一新,这两天的时间,大家紧急协调工作,互相融洽,团队初期建设基本完成。
  
  这天早晨,李礼拿着名单走进了剧院的会议室,所有演员等在静静地等着他,还有他的决定。
  
  “大家好!”李礼做到会议桌的首位,“经过了慎重的考虑,《X》这部剧的演员名单我已经有了决定了。希望没有得到这次演出机会的演员,不要挂怀。
  
  我们做话剧的,只考虑演员是否符合角色以及是否能够驾驭角色,所以,有的演员没有出演《X》,只能说明不太适合而已,并不是他的能力有什么问题。
  
  我们未来会演出很多话剧,并不是每个人任何一部作品都有机会参演的,这个道理大家自然懂。
  
  《X》这部话剧,我们20名演员中有13名进入了演出名单,当然我们也需要去艺术院校找一些外援。”
  
  众人闻言面面相觑,没想到只有13名演员进入演出名单,他们本以为每一个人都能参与其中呢。
  
  李礼又道:“我们的目的是,让话剧回归纯粹的艺术,并让话剧为人民服务。
  
  也就是,不管多大的腕,他如果更适合演配角就绝对不让他演主角!”
  
  哗,众人目光突然望向了曹君,大家认为这话显然是对曹君说的啊!
  
  曹君尴尬在了那里,一时间五味陈杂。
  
  李礼道:“下面我公布一下名单,女一,蔡佳妍!”
  
  这个毫无意外,毕竟蔡佳妍各方面条件都非常优异,唯独没什么舞台经验,这是她最大的软肋。
  
  李礼又道:“男一,薛剑!”
  
  唰!
  
  电光石火间,所有人的头颅全部扭向了薛剑,大家都傻了,男一薛剑?怎么是他?不应该是李礼么?李礼这次不演出了?
  
  连薛剑自己都懵逼了,他是这次面试招进来的人,话剧社重磅大戏的男一怎么会落在他身上?这不应该是老板的角色么?即便老板不参加演出,那男一也应该给之前的旧部留着啊,怎么可能给自己这个新招进来的人?
  
  薛剑指了指自己:“老板,您说……谁?”
  
  李礼笑道:“你是薛剑吧?”
  
  “是啊!”
  
  “那就是你!”
  
  薛剑倒吸了一口凉气,紧接着忙道:“谢谢老板,谢谢谢谢。”
  
  新加入的演员在羡慕,老演员在不忿,一时间大家心态各异。
  
  这时就听李礼道:“女二乌小梅,男二是我。”
  
  仿佛轰地一声,在场的所有人都被震了一下,此时仿佛每个人的心里话都从脑海中蹦了出来:
  
  “李礼演男二?我没听错吧?”
  
  “这怎么可能啊?老板疯了?”
  
  “什么?纳尼?Why?”
  
  “哇,这是真在艺术上没有角大角小啊!”
  
  “我好像直接被老板的人格魅力折服了,太无私了吧?”
  
  ……
  
  大家一时间全都怔住了,对李礼的敬重直线飙升!!
  
  李礼这时道:“男三这个角色——”
  
  他这话还没说完,大家掌声就起来了,一大堆马屁精前赴后继地上岗了:
  
  “李老师,您真让人敬佩!”
  
  “不管是影视剧还是话剧,主角那都是挤破了脑袋啊,您真高风亮节!!”
  
  “谁能想到李老师为了话剧艺术的最佳呈现,而主动放弃了主角的位置,这必定是话剧界的一段佳话啊!”
  
  “李老师,坦白地讲,我之前只是佩服您的水平,但此时此刻,我是敬仰您!”
  
  “不,我是爱戴您!”
  
  ……
  
  “都别怕马屁了,我之前说了,不管多大的腕儿,如果更适合演某个配角,那就去演!
  
  面对话剧艺术,人人平等!没有小角色,只有小演员!!”
  
  哗!
  
  掌声响起!
  
  李礼以身作则,的确是让大家心悦诚服。
  
  其实对于李礼来说,别说演男二了,就算只在舞台上露个脸,他依旧是最无法被忽视的那个人,况且话剧都是他写的,整个剧团都是他的,他的胸怀已经和纯粹的演员不一样了,看事情的角度都不一样了。
  
  李礼是站在剧团的良性发展上思考问题的,因为剧团是他的。
  
  而其他演员呢?他们只思考自己能不能成为台上的腕儿啊,能不能演男一女一啊,因为这份事业是他们的。(而他们都是李礼旗下的。)
  
  立场不一样,想法自然不同。
  
  李礼之所以演男二,其实不是他更适合男二,只是单纯地用实际行动来给崭新的团队定格基调!
  
  老板都演男二了,曹君你演不了主要角色还有想法么?新人演主演你们还敢有想法?
  
  领导以身作则,是消除团队隔阂建立团队文化的核心。李礼简单地退了一步,直接扫平了新老成员的论资排辈,并将团队建设推向了良性发展。
  
  李礼压了压手,“好好,大家安静,男三,曹君!”
  
  曹君笑呵呵地点头,“保证完成任务!”
  
  “女三,琳娜!”
  
  ……
  
  分配完角色,李礼道:“好,大家马上进行排练,我们的话剧宣传工作也会同一时间开始!”
  
  见大家热情洋溢地走向了排练室,李礼拿起手机给俞娅发了条信息:“领导,您真高明,方法简单,行之有奇效啊!”
  
  团队刚扩大带来的“论资排辈”“妒贤嫉能”等一系列问题让李礼很头疼,他请教了俞娅后,人家根本就没做什么思考就给李礼提供了有效方法了。
  
  要不人家咋是领导呢,的确是厉害。
  
  半晌,俞娅的微信回复道:“哦!”
  
  李礼沉默片刻,打字:“您什么时候回复能多一两个字啊?对了领导,强烈邀请您参加我们话剧的首场啊!”
  
  “嗯呢!”
  
  嗯呢?
  
  李礼仔仔细细地开始数:一个字,两个字,加上标点三个字!
  
  好吧领导,谢谢您听取意见。
  
  
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