第一千四百八十九章 投资门槛 (第2/2页)
所以现如今的德国对于“产学研”模式的开发是非常成熟的,而且放眼全世界,除了美国和英国之外,很少能找到比德国产学研模式发展的如此成熟的国家。
还有一点让段云非常感兴趣的是德国的光学仪器非常先进,之前阿斯麦公司光刻机采用的镜头就是德国蔡司公司生产的,这原本是一家做显微镜的企业,后来被飞利浦公司收购,成为了阿斯麦光刻机的光学镜头供应商。
除此之外,德国在微电子技术领域在世界也是非常领先的,虽然比不上美国和日本,但仍然有着非常强的实力。
“据我所知,你要是想在德国开办研发中心,德国政府这边是有严格要求的……”胡正明说道。
“有什么要求?”
“主要是投资规模和就业人员的数量,投资金额不能少于一年200万美元,在当地的雇员不能少于30人,这是最低限度的要求。”胡正明顿了顿,接着说道:“十几年前的时候,美国的很多跨国巨头也都在德国设立了研发中心,联邦德国政府出台了一系列的相关规定,任何在德国设立研发机构的企业必须通过审核,美国企业一般不会受到限制,但是其他国家就不一定了……”
“那您的意思是咱们花钱在德国设立研发中心,人家还不一定批准?”段云有些意外的问道。
“确实是这么个情况,第三世界国家来德国投资很少能够获得批准,中国也是严格审批的对象之一……”胡正明沉吟了一下,接着说道:“不过如果公司实力够强,而且确实能够给当地解决大量就业问题的话,也是可以通过批准的。”
“那咱们可以多雇几个技术人员啊,我可以加强对德国这边的投资。”段云说道。
“我的建议是你最好不要雇佣太多的德国技术人员,因为德国和中国美国都不一样,他们和日本很类似,因为几乎所有的德国企业都是采取的终身雇佣制,就算他们消极怠工,你也不能轻易开除他们,否则将会面临巨额的罚款,这会成为咱们企业的负担。”胡正明顿了顿,接着说道:“所以我的想法是咱们可以和德国当地大学合作,直接向大学注资,在大学里成立专门的实验室,这样就能快速获得相关领域的人才,并且可以避免劳务纠纷,等时机成熟之后,咱们在设立相关的研发中心,将发掘到的优秀人才纳入麾下,这才是最完美的解决方式。”
“你说的对!”段云闻言点了点头。
正所谓入乡随俗,国外的环境和国内有着非常大的差异,如果没有摸清情况就贸然进行投资,很可能会踏入一些陷阱,所以胡正明的保守做法得到了段云的认可。