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第一千四百五十九章 名师高徒

第一千四百五十九章 名师高徒 (第2/2页)

而此时的梁孟松,则在美国芯片巨头amd公司工作,同样是非常优秀的华裔微电子工程师,这个时候的梁孟松还没有后世那么大的名气,但是已经初步崭露头角,已有多家美国和台湾的半导体公司向他抛出了橄榄枝,希望他能够跳槽加盟。
  
  美国技术人员跳槽是常有的事情,和日本企业不同,美国人对于企业没有太高的忠诚度,所以在美国的几家科技巨头中,经常有内部工程师相互跳槽,这已经成为一种常态。
  
  段云了解到,此时的梁孟松和张汝京都在各自的公司做到了技术高层,但是年薪都没有超过15万,梁孟松的高一些,每年可以拿到十三万美元的年薪,而张汝京在德州仪器每年的年薪在8万美元左右,是梁孟松的2/3。
  
  不过从能力上来说,俩人的水平是相近的,而且8万美元的年薪已经不低了,要知道,在80年代末,日本的人均gdp为9000多美元,而美国是12,000多美元,从这点上来看,俩人都属于美国的高薪阶层,是不折不扣的中产。
  
  段云得知这个情况后,直接以三倍的薪水挖人,给张汝京年薪24万美元,而梁孟松这是30万美元,这个价格已经算是天价了,已经。达到了美国高级职业经理人的年薪。
  
  一周后,周正明就给了段云一个回复,告知他张汝京不愿意跳槽离开德州仪器,而梁孟松则提出要50万美元的年薪,才会考虑跳槽。
  
  段云几乎没有任何的讨价还价,直接答应了梁孟松的要求,并让他辞职之后,来深圳天音集团报道,到时候段云将会和他签订一份待遇丰厚的长期合同,让他负责管理天音集团在美国的研发中心。
  
  段云从来没有想过,自己居然会如此顺利的挖到了梁孟松这样的微电子界的名人,而这其中胡正明功不可没,如果没有他的话,梁孟松估计是不可能跳槽的。
  
  半个月后,梁孟松就坐飞机来到了深圳,受到了段云的热情接待。
  
  对于即将进入不惑之年的梁孟松而言,之所以这次会离开amd,选择来一家听都没有听说过的中国内地的集成电路企业,最主要的原因就是他之前在amd一直都不受重视,虽然也算是业界小有名气的专家,并且成为公司一个项目负责人,然而他在这家公司的地位始终稍显边缘,这对于一直有了更大野心的梁孟松而言,显然是不甘心这样平庸的工作一生的。
  
  而之所以选择天音集团,除了段云提供的高额年薪,最主要的原因还是因为胡正明是梁孟松的导师,梁孟松正是在胡正明的教导下,最终获得了加州大学伯克利分校博士学位,所以说俩人是真正的师徒关系。
  
  正所谓一日为师,终身为父,华人是个很尊师重道的圈子,如果没有胡正明,段云哪怕再开出一倍的薪水,梁孟松也根本不考虑加盟一家中国内地的私营企业。
  
  
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