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第一百三十三章 福利住房

第一百三十三章 福利住房 (第1/2页)

路虎火了!
  
  一夜之间,路虎SUV化身为成功人士的标配座驾,《蜗居》里男主角的一句话——“这开车的男人,有血性的,都希望拥有一款陆虎”,顶得上过亿广告费投放。
  
  这部反映现实的电视剧创下今年收视新纪录,直面房地产行业对普通老百姓生活的深度介入,客观映衬出许多人一辈子的理想就是拥有一套属于自己的房子。
  
  每一代人都有自己的理想,同样也会迎来自己的枷锁,这就是时代的馈赠和掠夺。
  
  中华集团的员工们是幸福的,至少老板韩皓为他们解决了住房这个心腹大患。
  
  穷则独善其身,达则兼济天下。
  
  韩皓成为了中国首富,但他没有忘记跟随自己一起打天下的公司员工们。
  
  除了薪酬在同行业数一数二之外,中华集团还提供了半商业半公益性的住房体系待遇提供给所有员工。
  
  这得感谢中华集团实力强劲,韩皓有资本能从江州市政府手中拿到诸多低价人才公寓用地,并且还用自有资金囤积了不少住房用地。
  
  中华集团进驻新地方投资,其中一大硬性附带条件就是当地政府必须给以公司人才公寓用地,解决员工们住宿生活问题。
  
  房地产之于中国,已经不仅仅是经济问题,更是一个社会问题,让韩皓不得不在力所能及范围内让员工们能过得相对好一些。
  
  加之拥有吉利和恒大地产两大合作伙伴,让中华集团的员工住房体系得到建立。
  
  无偿福利分房的路子肯定是走不通,这已被过去经验证明是效率低下之举,韩皓在集团内部出探索一套适合国情的住房解决方案。
  
  中华集团的住房福利分为五个层次,由低向高覆盖发展,对全体员工实现了福利全覆盖。
  
  第一个层次是针对年轻新员工的员工宿舍,四人套间内拥有独立的卫生间阳台,跟大学宿舍一样还有热水和宽带网络。
  
  租金很便宜在100—200元之间,主要是解决人的住宿问题,毕竟许多人都是背井离乡到江州打工,包住宿的话可以减轻不小负担。
  
  第二个层次是针对技术人员和老员工的福利,就是有一室户的单人公寓套间提供,租金也上涨到300—400元。技术人员工资高并且希望有个人学习空间,而老员工则可能是谈恋爱或者结了婚需要两人空间,这让单间有了极大需求。
  
  第三个层次就是面对家庭为单位的资深员工,有了小孩老人共同居住,住房结构也变成了小两房,租金提高到500—600元。可以让员工能携带全家人一起生活,解决他们的后顾之忧。
  
  第四个层次是公有产权住房。如果员工们希望有自己的房子,他们可以只承担30%的费用就能入住由中华集团和吉利、恒大地产联合开发的商业楼盘。房屋产权由中华集团和员工住户按出资比例平分,将来员工可以政府市场评估价赎买回来全部产权。如果退出不住的话,也可以按市场价买卖,赎回自己的购房款,溢价部分按产权比划分。
  
  最后第五层次就是完全的商业住房,可以跟吉利、恒大地产合作获得内部折扣价,完全按市场行为进行个人购房。此项选择也可以获得另外浙海银行针对个人住房贷款的优惠,在贷款利率上享受大幅折扣。
  
  受到4万亿的拉动效应,江州房价已经达到均价1.5万元每平方米的历史高点,按照中华集团一线工人平均税前月薪5000元的标准,加上年终奖金共计有14—20个月薪水,许多人还是一时难以承担起高额购房成本。
  
  就算薪资高出普通工人一倍以上的研发技术人员,他们刚进入社会也面临着诸多生活压力,更别提中华集团研发人员平均28岁的年龄结构,大多数人面临成家立业的关口,处置灵活覆盖全面的住房体系也给他们带来诸多无形福利。
  
  因此中华集团提供的五层住房福利政策,成为吸引诸多人才投奔的卖点所在,至少当一名体面的汽车从业者不成问题。
  
  标号1001的“鹏程”中巴想不到刚离厂没多久,就又开回了娘家。
  
  这可不是出了质量问题召回,而是其作为新型公务用车的首秀,有首长前来江州视察,其中一站就是中华集团。
  
  实际上不单是1001号鹏程中巴回娘家,就连对车上坐着的首长来说也是一次回家乡探亲之旅。
  
  赵国平调往中枢后,这是第一次重返浙海省考察调研,自然引起了全省上下高度重视。
  
  作为赵国平主政了5年的浙海,可谓是他最大的政绩所在地,在其任上全省经济高速发展,GDP一度占据全国第二位的排名。
  
  浙海最大的企业集团,也是中国第一大的民营企业,中华集团当然是赵首长点名要看的地方。
  
  

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