第一百一十一章：架构 (第1/2页)

末世元年3月16日，公元2017年10月19日。
　　
　　张弛等人回到乐山营地已经两天。
　　
　　他们考虑到以后的发展，参照末世前政府和军队管理体系，重新思考和完善了营地的理念、管理，也将管理机构分为军、政两大系统，对营地说有人员进行重新登记造册，按照特长、经验，补充和调整了关键岗位的人员，同时，正式通告整个营地最新的高层管理名单——
　　
　　首领：张弛，兼军部最高长官，将军衔；
　　
　　第一副首领：王与时，兼行政最高长官、参谋部特首，上校衔；
　　
　　第二副首领：罗子健，兼行政次官，进化者分部部长。上校衔；
　　
　　其它行政主要领导——
　　
　　后勤部部长：罗开（新提拔，乐山聚居地人员，末世前在一家世界500强企业乐山工厂任行政部总监）
　　
　　民政部部长：王充（后来了解到，王充原来是内江市政府民政部要员，拥有丰富的民政管理经验。原人力资源部撤并入民政部，有“乐山双舌”之称的吴雨声和李莫言，也加入到民政部）
　　
　　卫生部部长：王海超（新提拔，末世前为一家三甲医院副院长）
　　
　　公安部部长：余人杰（一方面为了激励和稳定余人杰团队，另一方面，余人杰本人毕竟也做过大型企业老总，具备一定的管理经验）
　　
　　军部主要领导——
　　
　　参谋部部长：黄权
　　
　　装备部部长：夏长生（为黄权推荐，是黄权原来的战友，曾在某部队后勤部任职，对各种现役军事装备非常熟悉。）
　　
　　政治部部长：空缺，王与时暂代。
　　
　　情报部部长：蒋安亮（杨树根推荐，原为乐山某部侦察连副连长）
　　
　　能力团：团长罗子健（也就是进化者团队，目前共有578人，其中部分进化者会进入公安部、情报部等部门，但训练以及战时将统一归属能力团管理）
　　
　　武装团：团长杨树根（原为参谋部副部长，目前规划常备武装人员1200人，实行全员预备役制度）
　　
　　所有部长，包括武装团团长，全部暂授上尉衔，这样的话，为以后的晋升留下空间。
　　
　　考虑到目前营地只有5000多人，因此类似教育部、建设部之类的尚未独立划分，统归于后勤部内。
　　
　　这份名单的出炉，是经过大家反复讨论之后的结果。本来想给魏东实安排一个情报部副部长的职位，但他自己死活不愿意，考虑到他的个性和年龄，张弛最后没有坚持，只是让他与在南湖聚居地时一样，做个情报部分队长。至于欧阳玉茹，额，未来将军夫人的位置，已经足够显赫并能充分发挥其能力特长了。
　　
　　“马斯洛需求理论重新变得有大用了，生理、安全、尊重、情感归属、自我实现。要想做好思想政治工作，使整个营地所有人凝聚在一起，我们就得针对这五个方面下手。第一层面，我们要搜集更多物资，首先保证所有人的生存不会有任何问题，然后还需要慢慢平衡男女比例、关注他们的生理健康状况，尤其是要将悲观、厌世、绝望等情绪扼杀于摇篮之中，千万要避免它们死灰复燃；第二层面，我们得加强武装和训练、提高能力者比例与所有战士的平均作战水准、强化必要防御工事、清理附近的丧尸；第三层面，平等尊重，这方面其实张弛原来在营地里面已经做得比较好了，我们只需要再适当深入细化一下即可；情感归属，恩，下一步我们要有我们的核心理念与价值观，让所有人真正视营地为自己的家！自我实现，其实主要就是人尽其才、人尽其用。另外，我们的军衔制以及其它奖励制度的完善，对于后面三个层面的需求，都能有很好的满足，这方面我们也得多下功夫才是。”
　　
　　在内部架构、主要领导落实之后，营地各方面的工作都在井井有条的进行，一切都在向好的方向发展，此时各主要高层领导正聚集在会议室召开每日例会。
　　
　　

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