第六百七十五章 职级评定 (第2/2页)

单纯的再捐点款？
　　
　　“陈经理，几点了？”尚富海问，会议从中午吃过午饭后一直开到现在，尚富海才觉得肚子有点空了。
　　
　　随手从眼前摆着的果盘里拿了根香蕉吃了起来。
　　
　　“老板，现在是下午四点三十七分。”陈静姝说道。
　　
　　“哦，快五点了，我说怎么还有点饿了。”尚富海嘟囔了一句，问：“各位，还有谁要补充一下的吗？如果没有的话，我再补充几点，然后咱们今天的会议到此结束。”
　　
　　听着意思，老板要做总结性发言了，难道韩总这边不做汇报了？
　　
　　几个人心里还奇怪着，尚富海没给他们胡思乱想的时间：“各位，你们刚才说的都很好，但我希望各位在本次会议结束之后都能够给我提供一份完善的方案，如果可以的，我会在最短的时间内审批，有资金需求的，也说明清楚！”
　　
　　“另外，我说个题外话。”尚富海环顾了一圈，他最后说道：“我让韩总做了一份期权计划，我之前也给大家说过这一块，就公司目前的资产，短期内只有拍客短视频有上市的可能，所以这份期权计划主要也是围绕着拍客短视频来做的，本次会议结束之后，我就会让韩总把这份计划发给大家，同时我们集团公司包括各分公司会做一份整体统一的职级划分，为什么做这份职级划分哪？”
　　
　　几个人脸上的表情特别精彩，万万没想到老板这个时候会再提这个事，可和昨晚上的模棱两可不一样，他们老板尚富海今天直接坦然说了出来，这反而显得他们几个人有点不上台面。
　　
　　另外在尚富海提到了集团公司内部综合的职级划分以后，他们心里就有谱了，这恐怕是和即将进行的期权计划是配套的吧。
　　
　　果然，下一刻尚富海直接说道：“届时，如果期权计划正式实施时，我会从自己的拍客短视频股份中拿出10%作为对全集团公司高层管理和员工的期权奖励，但是你能够拿到股份的多少，要看你的职级评定在哪里？”
　　
　　“散会！”
　　
　　尚富海最后说完这一点后，都没有给其他人发问的时间，直接宣布了散会。
　　
　　尚富海是第一个从会议室里出来的，他出来之后就给孙庆德打了个电话，今天晚上篝火晚会。
　　
　　尚富海是出去了，可会议室里的几个人都还没有走，他们一个个扭头看向了韩正宇。
　　
　　韩正宇都被看的有些不好意思了：“我说各位，你们用不着这样盯着我吧，有什么想问的直接问不就行了。”
　　
　　安晓辉一脸的幽怨：“老韩，咱们俩的关系到底怎么样？”
　　
　　“那当然是没话说，安总这么实诚的人，我韩正宇就没见到过几个。”韩正宇这么说，可怎么听着都觉得他这话不对味啊，是不是话里有话。
　　
　　“老韩，这么大的事情，你怎么就没有提前给我们几个通个气，就算你透个风也行啊。”安晓辉继续一脸幽怨的嘟囔：“合着昨天晚上让你看了一场戏啊，说，你小子是不是在心里偷着乐了。”
　　
　　“安总，你可别这么说完，我担待不起。”韩正宇直接摆手。
　　
　　这个帽子太重了，他不敢戴啊！
　　
　　梁汝波问：“韩总，老板刚才说的那个职级划分要怎么做？一二三四五？”
　　
　　“我还六七八九十哪！”谢志刚马上就跟上了一句。
　　
　　这个老货也就看着老实，实则内心里一点都不安稳。
　　
　　韩正宇点头：“差不多吧，不过老板的意思，要把宝菲集团及旗下的所有分公司员工从一级基层员工到最高层级做一个详细的分列表。”
　　
　　他这么一说，几个人都懂了，还真的是要给他们划定等级了。
　　
　　可问题又来了。
　　
　　就比如说他们现在都是其中一方分公司的总经理，是不分高下的，可如果他们老板所说的这个职级划分做出来之后，那么他们几个是不是也要按照职级进行区分了？
　　
　　打个比如，如果最后的职级划分后，梁汝波比安晓辉要低一级，难道他就矮一头了？
　　
　　还是宝菲便利店能够直接领导拍客短视频了？
　　
　　这个问题很纠结！
　　
　　我也很纠结，CI的理论知识都背不下来啊，以前背课文的功底在毕业之后又还给学校了，老天爷，我的好干爹，你再帮我最后一把吧，我明天该怎么办？