第160章 疯狂的伦敦（求月票） (第2/2页)

打开其中一间总裁办公室的门，映入眼帘地是约翰.莫里奇伏案批阅文件的身影。听到门响，他转头看了过来，见到是我后，立即站了起来，一把推开椅子，向我冲了过来，一把拥住了我：“董事长，欢迎您回来！”
　　
　　这家伙，只顾激动了，浑然没注意这个拥抱几乎让我喘不过气来了。不过别说，我的心里还是很感动的，也给了他一个大大的拥抱。
　　
　　“莫里奇先生，这段时间辛苦你了。对了，待会儿你带我去认识一下钱伯斯先生，他加盟公司这么长的时间了，我还没有见过他，实在是太失礼了。”
　　
　　约翰.莫里奇没有回答我的问题，先是松开了手，冲着我使劲端详了一下，看得我一阵恶寒后，他才满意地点了点头，“不错，又长高了一点。而且经过这段时间的历练，我发现你身上的气质又成熟了一些，足以承担起领导我们FLY集团的重任了。”
　　
　　看见我一脸冷汗的样子，他大笑起来，“放心吧，我没那个不良嗜好的，走吧，董事长，我们一起去钱伯斯的办公室。这位你请来的人才，真的很厉害，这片办公区就是他设计的，他说这样能让造访者一见到，就觉得公司的业务繁忙，不会怀疑我们公司的实力。还有，经过这段时间的合作，我发现他比我厉害多了。我建议董事长你将他直接升为集团的CEO算了。我则专门负责爱播电子地事务。这个集团的CEO的位置，由于我能力有限，实在是忙不过来。现在业务越来越多，我的脑子实在不够用，我担心影响集团的发展。”
　　
　　约翰.莫里奇的话，让我心情一阵大好。这就是差距啊，放到国内。谁都想揽权，生害怕别人分去了自己的蛋糕。但约翰.莫里奇却不同。他地着眼点首先是集团的利益，而不是他自己，这种精神让我非常敬佩。我笑着道，“看看情况再说吧，我会把你们都安排妥当地，绝对不会造成人才的浪费。”
　　
　　说话间，莫里奇敲响了另一间办公室的大门。
　　
　　对于钱伯斯这位名闻遐迩、把思科公司发展为世界首屈一指的大公司、一直在职业经理人排行榜上排名前五的超级CEO。我可是带着万分尊敬的心情看待的，所以对接下来地会面感到非常的期待。
　　
　　“请进。”房间里面传出一声温润不带一丝火气的声音。
　　
　　约翰.莫里奇推开了房门。里面的布置跟莫里奇的办公室的布局差不多，一张办公桌，一台电脑，几张椅子，一张沙发，还有一个书柜，不过里面可不是书。而是一叠叠分门别类整理好的文件。
　　
　　办公桌后面坐着一位年约三十多岁的白人男人，他有着一头金色卷曲、略显稀疏地头发，眼神专注，脸上挂着微笑，正在仔细地敲击着计算机的键盘。不用说，这位肯定是约翰.钱伯斯了。
　　
　　莫里奇笑了一下。直接带着我走到了办公桌前面。
　　
　　约翰.钱伯斯抬起头来，看见是莫里奇后，点头笑了一下。待看见我的时候，脸上闪过一丝疑惑。不过，他明显不是那种愚钝之人，很快便猜到我的身份，连忙一脸恭敬地站了起来。
　　
　　我目测了一下他的身高，估计1米78左右，身材很匀称，整个人显得神采奕奕。富有干劲。
　　
　　莫里奇笑着对钱伯斯伸了一下手。给我们相互介绍起来。“钱伯斯，这位便是我们集团的董事长少龙.谢.特伯乐伯爵。董事长。这位便是我们从王安集团请来地约翰.钱伯斯先生。大家相互认识一下。”
　　
　　莫里奇说完，便到一边给我们各倒了一杯咖啡，我笑着走上前去，跟钱伯斯热情地握了握手。
　　
　　钱伯斯微笑着对我说道：“虽然我已经听到太多关于董事长你的信息了，但还是没有想到董事长你居然如此的……年轻！哈哈，是年轻，当然，董事长的能力，是毋庸置疑的了，这从我到集团后，每天集团都有新的成绩出现就可以得到证明。能为FLY集团工作，是我的荣幸。”
　　
　　钱伯斯笑起来很有种魅力，一种亲和的魅力。
　　
　　我笑着摇了摇头，“钱伯斯先生过奖了。你能加盟我的集团，才是我的荣幸。”
　　
　　钱伯斯面容一整，对我说道，“董事长，我很好奇，你派来接触地人，给我说地‘客户’、‘员工’、‘创新’这三个你授意的词语，是什么意思呢？说实话，原本我对FLY集团可以说是一无所知，想一口回绝你们地邀请的，可是听到这三个词语后，我就突然产生了想看一看你这个人，还有想看看你的企业的冲动，所以当即就向王安公司辞了职，然后到英国来了，因为看看你的企业究竟是怎么样的，你这个人又是怎么样的。希望今天，董事长能解我心中的疑问。”
　　
　　我一脸认真地解释道，“其实这也是我慢慢琢磨出来的。客户，是一个企业文化和业务方式的核心，不仅是为了让用户高兴，更重要的是，正是用户的信任，使企业始终领先于市场的变化……”
　　
　　看见约翰.钱伯斯点着头，我又道，“至于员工，我的理解就是人才。想想看，我们为每个员工支付了数额不菲的工资，如果留不住他们，代价就太大了。一个有影响的公司，不仅实力要做到最强大，而且也要做到慷慨大度，富于人情味和诚意。要知道成功的企业，不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为我们进行的事业是这样的一个领域：几名天才的员工的生产力，可能抵得上千名普通的人……”
　　
　　我的话让约翰.莫里奇的兴趣也来了，他目光炯炯地看着我，让我一时间谈性大发，继续侃侃而谈，“我想要使一个企业陷入困境，有两大原因：一就是远离客户，一是远离员工。所以这前两点最重要。”
　　
　　“至于创新，这很好理解。一个企业要发展，如果没有领先的东西，没有领先的制度，我想，最终就会因为产品没有竞争力，制度僵化，最终陷入倒闭的窘境。”
　　
　　约翰.钱伯斯听了我的话，大为振奋，使劲地拍了一会儿掌，莫里奇也是连连的点头，看来也受了不小的启发。过了一会儿，钱伯斯又问道，“那么除了这三个概括性的总结，董事长认为我们的经营策略又该怎么样呢？”
　　
　　“我觉得大致可归结为以下四点：广集货源，为客户提供‘从外壳到内核’的全套解决方案；避实就虚，防止与对手正面冲突；光声夺人，为我们推出的产品制定出标准；合纵连横，选择最佳战略伙伴。有这四项，就足以立于不败之地了。”
　　
　　我一脸自信地说道，不过心里却打鼓。要知道，所有这些我都是纸上谈兵，看了不少管理和营销方面的书得来的结论，真的要喊我实际操作，可能还比不上一般的经理级别的人员。
　　
　　约翰.钱伯斯听了我的话，仔细回味了一会儿，突然激动地从办公桌后跑了出来，一下子冲到我的身边，给了我一个热情的拥抱，“董事长，你的这些话，让我茅塞顿开。以前虽然我先后经历了IBM和王安公司的兴衰，却一直无法从中总结出关键的东西。现在有了你的这些理论，我觉得应付将来的挑战，更加有信心了。我决定了，我下半辈子就为FLY集团打拼了！”
　　
　　我心里暗暗高兴。如果说以前约翰.钱伯斯还只是一个单纯的打工者的话，现在的他，已经开始对集团和我产生了归属的心理了。以后随着他的工作的持续投入，那肯定会更加地融入到公司里，把他自已也当作FLY血脉中不可缺少的一部分。
　　
　　有了约翰.钱伯斯这一天才的职业经理人的全心投入，再加上我超前的智慧，以后我不想成功都困难啊。
　　
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