第0652章 星企系成员公司股份（一） (第2/2页)

否则像是星野唱片，如果被日岛唱片公司，认作是华资唱片公司猛龙过江，来跨界捞食，那绝对会被日岛本土的唱片公司联合起来抵制的，绝无幸免。
　　
　　而如果把松田推到前台，让她来担任社长，主持日常运营，就可以避免这类潜在敌意，民族情怀，每个民族都有。
　　
　　“好的……
　　
　　下来是星隆投资，星隆投资是你全资所有，你的个人账户投资都在这里；
　　
　　再下来是星海联合投资，
　　
　　星海联合投资控股，名下有三家子公司，星海投资，星海投管，星海银行，
　　
　　星海投资是你个人全资所有，你的海外账户投资都在这里；
　　
　　星海投管，蔡士怡有千分之五的三年期期权奖励，剩下的都是你的；
　　
　　星海银行，梅玉珍10%，利萧何夫妇10%，李叔10%，胡苮10%，王德晖5%，李兆积10%，其他十几位小股东共分5%，剩下星海联合投资有40%。
　　
　　星海联合控股是你全资所有，银行的持股比例有点低，这里有问题吗？”
　　
　　“唔……
　　
　　今年年底要增持星海银行的股份，之所以拉这些股东进来，为的是让他们给银行带客户，这事在股东责任里提过，
　　
　　到今年年底再看，如果哪位股东只管享用资源，不管出力，那就把他弄走，
　　
　　这件事就交给阿钰和佳丽你们两个负责，我会安排你们按季度审查银行的账务，你们重点关注一下这方面的账，
　　
　　包括他们自己的私人账户，公司账户，其他的关系户，名下公司员工的账户，以账户的资金沉淀和活跃度做标准，
　　
　　最好是能做一个详细的大数据对比，就按这几个类目做，
　　
　　比如股东私人开设的账户，资金流动是否很大，或者一直是空户；
　　
　　比如各位股东，各自名下的公司，员工开户比例，然后每个账户使用1次是1分，统计出一个季度，一共多少分，
　　
　　当然，这只是参考思路，具体的考核方法，你们自己设置，一定要全面，
　　
　　这样做看似没用，但是其实很有用，
　　
　　至少可以用这个借口，把不作为的股东踢出去，若他们强制员工办理星海银行的储蓄账户，以后发工资都发到这些账户上，那银行就会有很多资金沉淀，
　　
　　反之，如果他们选用别家银行，或者嫌麻烦，或者想偷税做假账，员工工资都直接发现金，那还要他们做什么？
　　
　　总之，大概就这么个意思，你们自己琢磨，好处，弊端，自己总结方法，以后银行选合伙人，就以这个标准为主，最好三个月淘汰一次，大把人在排队。
　　
　　未来的星海银行，一定是重点经营对象，只有星海银行能提供给我更多的资金，我才能够做更多的项目，
　　
　　香江就这么多人，想要做大星海银行，想方设法抢储户才是头等大事，必须集合一切资源，你们也多想想办法。”
　　
　　如上，
　　
　　为了能让星海银行发展的更快，李文星可以说是无所不用其极，都把主意打到银行的股东们身上，
　　
　　在李文星的设定中，股东们那就是高级客户经理，必须给银行拉存款带客户，还得是多多益善，否则就趁早滚蛋，
　　
　　反正留着他们也没毛用，说是投资几千万上亿，都是花活，过一下账就又把钱都给借走了，那如果再不给银行做点其他贡献，难不成还带着他们躺赚？想和更多志同道合的人一起聊《重生香江巨擘》，微信关注“优读文学”，聊人生，寻知己~