第0596章 莉莉安和巨星唱片 (第2/2页)

除非遇到理想者，这才是在美式职场中，老板跟下属谈话的正确打开方式。
　　
　　只是，李文星前面一番话虽然说的漂亮，说什么不会挑战行业规则，
　　
　　可他的决策，比如跟歌手一起开工作室的做法，还就是在挑战人家的规则。
　　
　　不过就是做的比较隐晦，在形式和合作条款上比较放松，实际上还是换汤不换药，想要完全把持歌手的职业生涯。
　　
　　也就导致莉莉安听的直皱眉头，她原本只以为，李文星创立这什么工作室的目的，仅仅只是为了更好的服务歌手，类似给歌手专门成立完善的后勤团队，
　　
　　可现在再听，这并不是什么团队，而是想要直接把它当成独立子公司运营，
　　
　　实际上就是把歌手艺人当作合伙人，让其以技术投资入股，巨星则以‘资产’入股，再谈好投资和收益分成，然后公司化运作，专营‘歌手’这个产品。
　　
　　听起来似乎不错，如果按照这样的方式来经营唱片公司，那对公司是非常的有利，
　　
　　以前的唱片公司，就只能够跟外面的打野歌手签专辑合约，像赌博一样的制作专辑，等着歌曲上架后的版权收益，
　　
　　至于歌手的其他收入，唱片公司却是根本没有可能染指分毫，像是演出啊、代言啊，这些收益都没唱片公司的事，
　　
　　可是这个新模式就有所不同，直接采用合作的方式，全方位无死角，只要是歌手在演艺行业赚到的钱，都要分润给唱片公司，且还是唱片公司拿大头。
　　
　　或许成名歌手无法忍受这样的合作方式，几乎等同于压榨，极限压榨，可是新人歌手呢？他们一定很乐意签约，
　　
　　要知道巨星唱片的平台非常之诱人，不缺优秀歌曲，不缺发行渠道，公关能力更是强悍，简单粗暴，拼命砸钱，
　　
　　再没有这么大方的老板，好歌不要钱的撒，新闻头条位也是随便买，就连专辑唱片，直接让利渠道商五成五，结果半年时间硬是生生砸出两组新人歌王，
　　
　　这对于新人歌手、以及还为出道的地下歌手来说，简直就是福音般的存在。
　　
　　当然，这种运作模式并非巨星唱片首创，全球唱片业发展这么多年，肯定有无数人采用过这种模式，但是他们无一例外失败，否则行业现状必将不一样。
　　
　　然而巨星唱片成功了，不管是什么原因导致的成功，挑选的歌手优秀？制作的歌曲优秀？渠道资源优秀？花钱公关的做法优秀？总之它就是成功啦。
　　
　　那么，可以预见，接下来如果巨星唱片真的去按这种运作模式运营，它必将备受瞩目，会被推上风尖浪潮。
　　
　　然后，如果失败，那就只能是偶然现象，被归为挑战行业规则的失败者，被别人不时拿出来嘲笑，如果成功呢？
　　
　　“好的老板，我会努力认真的为您工作，一定不会让你失望。”
　　
　　如上，诸多念头在脑海中循环往复，莉莉安果断应下年轻老板的吩咐。
　　
　　做个改变行业现状的先驱者？暂且试试？即使失败，至少还能保留一份工作，一份相对自由，没有束缚的工作。看书还要自己找最新章节？你OUT了，微信关注美女小编帮你找书！当真是看书撩妹两不误!