第0226章 指点施施 (第2/2页)

那时候每天对着这上千平米的办公楼层，还觉得有点浪费，根本用不到如此大的空间嘛。
　　
　　然后，随着公司一天天的发展壮大，等到今天再看，这层楼已经放不下多余的员工，连休息室都给改成了办公区。
　　
　　单只是人员的增加也就罢了，说不定都是划水的呢。
　　
　　可是公司开展的几个项目，业绩，利润，那都是摆在明面上，一眼就能看出来的啊。
　　
　　只以发展速度而言，半年时间，就从一个上下不值五十万的小作坊，壮大到市值五千万以上的大公司，增长的实在太快了。
　　
　　给出一份如此优秀的成绩和答卷，自满，这种情绪就悄然在施楠生心间升起。
　　
　　哪怕是上午被做为情敌的梅玉珍问起话来，漫画社的成绩，根本就说不出口，还是靠李文星最后解围。
　　
　　施楠生依然觉得她自己做的够好，仅仅只是半年时间，作为一个管理者，将几个项目都推进到如此地步，已经够可以的啦。
　　
　　所以当时施楠生更多的是不服气，不服气梅玉珍那种淡然自若，却又要故意压她的做法。
　　
　　漫画社近来有什么动作，对方又岂能不知道？还需要当着文星和雪莉的面特意过问一遍？
　　
　　再说她本就只是个管理者，并不以文学创意、漫画画工见长，这不是强人所难吗？
　　
　　或许开拓不足，但是管理一定到位，这就是施楠生的想法和认知。
　　
　　只可惜，她的这种想法，以及自满的情绪，都在此时此刻被李文星一下子就打个粉碎。
　　
　　原来不止是在决策层面，以及新项目的开发方面，她做的不够好。
　　
　　在公司的日常管理，项目的进度和监管方面，她同样做的不够好，并且是远远不够。
　　
　　“行了，就先做这些吧，其他等我想到再说。”
　　
　　本就只是临时起意，没有经过系统的整理，说到这里，李文星一时半会也想不到该继续说些什么了。
　　
　　好歹前世也是在大公司混迹过几个月的人，算是既吃过猪肉，也见过猪跑。
　　
　　别的不敢说，刚刚提到的几种管理方法，其中有一两项，李文星敢保证这个时候拿出来，绝对是突破时代局限的提案。
　　
　　呃！当然，这个并不是重点，不同的公司有不同的管理制度，也是然并卵的东西，说着唬人。
　　
　　“就这样，你忙去吧。也不用着急，在下个月月底做好这些就可以。”
　　
　　谈话的最后，李文星还唯恐施楠生有压力，不免再给她放宽时限。
　　
　　星语系几家公司的发展，在香江本土已经趋向极致，即使再用力，也只能是横向发展。
　　
　　而眼下还不到开展其他的项目的时候，并且这种状态还会持续很久，有的是时间进行内部整顿。
　　
　　前面为了加快发展步调，无形之中就牺牲了公司的稳健运营，只是一味的招人，一味的催熟。
　　
　　那么接下来经过这样的整顿，规划，去芜存精，正好可以为星语公司后面向海外发展，奠定良好的基础。